美国总统拜登称，印度裔正在接管美国，事实是这样吗印度裔在美政坛崛起的原因为什么印度人能够当上美国各大公司的CEO

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美国总统拜登称，印度裔正在接管美国，事实是这样吗

但愿如此。不要说印度裔，就是纯粹的印度人接管美国，我们更高兴。让莫迪那个脑子领导美国，肯定会有好戏看。莫迪一定会比特朗普和拜登，领导得好美国。莫迪记不住1962年，但是有印象。特朗普和拜登记不得朝鲜战争和越南战争，也没有印象。所以莫迪比特朗普、拜登更适合当美国总统。

一有苗头就提出***，这是“搅屎棍联盟”的文化基因，用中国话来说就是“未雨绸缪 ，防范于未然”。始终有危机意识这本无可厚非，但这不是对外，不管什么裔都是美国人，如此区分本质上是欧裔白人优越感的体现。他们不会去说尤太人，因为他们内心真情接受尤太人的聪明与格局。而亚裔、印裔、拉美裔及黑人是非主流的，有的价值观不一样，有的文化差距大、有的太懒太笨！所以拜登的话不可以从字面去理解，这不是在夸印裔，而是在歧视他们！

为什么印度人能够当上美国各大公司的CEO

我先回答一下个人认为的答案。。。美国人不敢让中国人坐在高层。因为中国人太聪明了！他们怕自己的所有模式被中国人学走！自己无路可走！而印度人不同！这个民族从千百年来的奴性已经奠定了他们的忠诚度！永远也不会背叛主人。不知道大家有什么看法呢？？

的确，美国著名公司谷歌CEO桑达尔·皮猜、微软公司CEO纳德拉、百事可乐CEO因德拉·努伊、AdobeCEO山塔努·纳拉扬等，全是印度裔，而被称为“硅谷最有权势的华人”陆奇，不过是微软全球执行副总裁。相比之下，印度裔在美国各大企业混得是风生水起！

究其原因，主要有以下四点：

一、英文好，沟通能力和人际交往能力强

1.印度不同于中国，印度的官方第一语言是英语，这是印度人的语言优势。当然，在美国的华裔华人也精通英文，但相较于印度人，他们缺乏的是语言表达的技巧，印度人的语言表达更能让美国人接受并喜欢；

2.中国人更注重工作能力，印度人更注重沟通能力。中国人的习惯是少说多做，默默耕耘，印度人则更懂得沟通的重要性，善于向自己的上司汇报工作，并得到上司的认可；

3.中国人擅长埋头苦干，印度人擅长人际交往。美国的各大公司往往非常成熟，需要的是协调能力，讲求团队协作，印度人的人际交往优势就显得尤为重要了；

二、印度人乐观自信，思维方式更接近美式

1.自信是美国人的显著特点，也是他们日常生活的理念。美国人认为，自信是一个人的优秀品质，一个自信的人总是充满着人格魅力。中国人从小被灌输“做人要谦虚，取得成就不可骄傲“这样的思想，而印度人就相当自信，这完全符合美国人的价值观。

2.印度人的思维方式更接近美式。印度曾经长期作为英国的殖民地，养成了西方式的思维方式，彼此之间沟通更为顺畅。而中国与美式思维差异很大，不利于工作中的良好沟通。

三、技术+管理才是王道

在美国的印度人，饭可以少吃，但不能不读MBA。他们认为只有将技术与管理相结合，才是打开公司高层的钥匙，因此，在美国的印度裔高管，几乎都读过MBA。纳德拉在芝加哥大学攻读过MBA；桑达尔·皮猜，宾夕法尼亚大学沃顿商学院出身；山塔努·纳拉扬，加州大学伯克利分校哈斯商学院出身。当然，这也与印度政府十分重视培养管理人才有关；

四、印度国内缺乏发展平台，印度裔对美国更忠诚

可以说，印度国内除了软件外包之外，互联网产业并不发达。这些在美国的印度人缺乏回国的动力，印度国内也缺少让他们发挥所学的平台。因此，他们只能选择留在美国，没有退路。中国留学生不一样，我们国内有BAT这样的互联网巨头，也有滴滴、美团、头条这样的互联网小巨头，可供选择的机会有很多，这是印度人无法比拟的。

总之，印度裔相较于华人华裔，有着语言和沟通上的天然优势，且自信乐观，更符合美国企业的文化和价值观，再加上印度国内发展不如人意，只能选择死心塌地留在美国奋斗。当然，大量印度裔成为美国公司高管甚至CEO，这也从侧面反映出印度人才流失的严重。

这是国情和人文因素决定的。

首先，中国改革开放以来，经济迅猛发展，制造业、金融业、互联网等行业一片蓬勃。中国在美国的知识精英基本都密切关注国内经济动向，巨大的创业空间让他们很容易做出选择。例如张朝阳、蔡崇信、唐骏等牛人都从美国回来创业。蔡崇信本来就是华尔街牛逼人物，唐骏本身就是微端中国总裁，妥妥的一个CEO。

而印度国内显然不具备这样的创业条件。更多的印度人把美国视为逃离贫困、谋求人生转折的乐土。

其次，人文观念不一样。中国人的创业基因是刻在骨子里的。中国的精英和印度精英区别很大。印度年轻人的偶像都是在美国职场获得晋升，获得财富的高级金领，把他们定位人生奋斗的终极目标。例如百事可乐那位老太太，就是印度人的国民英雄，是通过个人奋斗获得成功的楷模。

中国人不一样。中国精英的偶像和标杆是马云、马化腾、陈天桥、刘强东、俞洪敏、任正非、王石……中国知识阶层从来只佩服“白手起家”的英雄式人物。对早九晚五循规蹈矩一步一步奋斗出来的职场大咖不感冒。甚至更多的精英份子内心都是这样的独白：他有什么了不起？运气好罢了，换我坐那个位子也干得不比他差……

当然，印度人喜欢出风头，喜欢在领导面前各种表现，也是一个主要原因，这种性格非常适合混职场。而这方面正是众多中国人接受传统教育濡染下的一个硬梗，中国的传统道德范畴中，视这样的处事风格为一种羞耻。

综合以上，印度精英和中国精英走上了两条不同的事业线，这是完全可以理解的。

（希望英文好的条友把我的观点翻译成英文给印度人看看，谢谢。）

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